BlogOGO.MD Experiența blogging-ului moldovenesc

Provocări

Sunt destul de tare pentru o nouă provocare?

Majoritatea dintre voi care mă urmăresc, cunosc afinitatea mea față de social media, iar dacă să fiu mai exact pentru Instagram. Îmi place platforma asta pentru faptul că mă instigă să fiu creativ, să cunosc oameni interesanți din diferite sfere de activitate de la care am ce învăța, să mă provoc să creeez conținut viziual …

Articolul Sunt destul de tare pentru o nouă provocare? apare prima dată în foc la ghete.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Rutina – cum să te descurci cu ea.

Rutina reprezintă un set de  acțiuni repetate zilnic. Aceasta este părerea mea, dar haideți să vedem ce spune DEX online. RUTÍNĂ1s.f. 1. Obicei, operație repetată zilnic sau periodic. ♦ Operație efectuată de un calculator electronic. 2. Deprindere de a lucra mecanic, mereu în același…
Acest articol are peste 4 aprecieri, distribuiri și comentarii

„Balena Roz” contraatacă

Vă plac provocările? Ardeţi de nerăbdare să demonstraţi cuiva ceva? Poftim! Jocul „Balena Roz” – un joc foarte nostim, o alternativă sănătoasă la toate jocurile tâmpite ce ne-au adus în ultima vreme doar necazuri. Acest joc, recent inventat, include 50 de etape pe care trebuie să le parcurgi ca să te simţi mai fericit şi … Continuă să citești „Balena Roz” contraatacă
Acest articol are peste 112 aprecieri, distribuiri și comentarii

Tendinţe inovatoare în domeniul recrutării pentru 2017

Globalizare, Outsourcing şi Tehnologizare – sunt cele trei cuvinte care caracterizează cel mai bine ceea ce trăim deja de câţiva ani şi, mai ales, ceea ce urmează să trăim şi mai intens în anii următori. Cu repercusiuni asupra tuturor aspectelor vieţii cotidiene şi, prin urmare, şi asupra modului în care ne planificăm paşii în propriile … Continuă să citești Tendinţe inovatoare în domeniul recrutării pentru 2017
Acest articol are peste 53 aprecieri, distribuiri și comentarii

Invitaţie la „HR Coffee Talk”

„Motivarea constă în corelarea necesităţilor, aspiraţiilor şi intereselor personalului din cadrul organizației cu realizarea obiectivelor şi exercitarea sarcinilor, competenţelor şi responsabilităţilor atribuite.” (Ioana Omer) În economia grea din zilele noastre, este foarte important să ai o forță de muncă motivată, chiar mai important ca niciodată! Un angajat motivat este un angajat productiv, iar un angajat … Continue reading Invitaţie la „HR Coffee Talk”
Acest articol are peste 53 aprecieri, distribuiri și comentarii