BlogOGO.MD Experiența blogging-ului moldovenesc

Entrepreneurship

Posedați de sistemele învechite

Primul a fost gândul și din el toate au pornit. Primele experiențe ne-au arătat cum putem să interacționăm cu mediul înconjurător. Pentru că am dorit să repetăm experiențele pozitive am concentrat toate cele învățate în sisteme propagate în timp generațiilor viitoare.  Crearea sistemelor, trebuie să ajute la atingerea obiectivelor. Odată ce urmărim orbește un sistem, […]

The post Posedați de sistemele învechite appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Toți suntem profesioniști în situațiile de rutină

Există zeci de situații pe zi în care trebuie să avem un răspuns și să luăm micro decizii. O dată ce avansăm în viață ne este tot mai simplu să găsim răspunsuri la majoritatea situațiilor. Cu timpul toate devin rutină și noi mai experimentați.  Dar cum facem cu situațiile care ies din tipare?! Cu acele […]

The post Toți suntem profesioniști în situațiile de rutină appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Dar voi cum ajungeți în inimile colegilor voștri?!

Probabil aceasta nu este o întrebare obișnuită pentru piața noastră. De ce oare antreprenorii, managerii de mijloc și top s-ar gândi la aceasta?! Forță de muncă se găsește și oameni de neînlocuit nu există. Dacă încă n-ai avut primul job, cam aceste ideii circulau în perioada anilor 2012-2017 pe piața muncii din Chișinău. Probabil, încă […]

The post Dar voi cum ajungeți în inimile colegilor voștri?! appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Despre griji, regrete și viitor.

Toți avem griji, regrete și ne gândim la viitor. Ne dorim ca să meargă tot așa cum am planificat și să avem noroc în toate. Poate chiar să fie și mai simplu decât ne-am așteptat. Chiar să ne și ajute cineva, atunci când ne va fi mai greu.  Ne gândim la diferite scenarii și retrăim […]

The post Despre griji, regrete și viitor. appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

De ce să lucrezi în companii mari?

O companie mare poate să-ți ofere o mulțime de posibilități, pe când și alte oferte sunt tentante. Mulți și-ar dori să devină antreprenori sau freelanceri, ca să fie proprii șefi și stăpâni pe timpul lor, ceea ce este o iluzie. În mare parte suntem stăpâni asupra faptului cum ne folosim timpul, fiindcă proiectele sau afacerile […]

The post De ce să lucrezi în companii mari? appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Pilonii unei munci oneste

Să vorbești adevărul.  Să faci maxim efort.  Să fii transparent, chiar și atunci când ai greșit sau nu cunoști ceva.  Să înveți din greșeli.  Să fii mereu deschis să ajuți.  Să conduci din culise, nu să ceri primul laude și aprecieri.  Să facilitezi procesul de învățare pentru colegii tăi.  Să fii mereu acolo, unde cineva […]

The post Pilonii unei munci oneste appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Sunt așa zile, când ți-i…

Sunt unele zile în care ai dori ca cineva să creadă în tine mai mult decât crezi tu. În așa zile totul merge contra ta și îți pare că problemele nu mai au sfârșit. Cercul vicios, de victimizare, în care ești prins se datorează faptului că ai obosit de toate problemele și situațiile care merg […]

The post Sunt așa zile, când ți-i… appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Tehnici și instrumente de prioritizare a timpului și a sarcinilor

La fiecare început de an avem impresia că o luăm de la capăt. Este un fapt bun, fiindcă ne dă posibilitatea să ne imaginăm cea mai bună versiune a noastră și să ne dorim mai mult. În mare parte chiar înainte de anul nou ne scriem o listă de dorințe, sau ne imaginăm ce am […]

The post Tehnici și instrumente de prioritizare a timpului și a sarcinilor appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Oamenii vin mereu pe primul loc, chiar dacă nu admitem acest fapt.

Se întâmplă mișcări de paradigme la nivel global în antreprenoriat și alte sisteme sociale, datorită dinamicii cu care se schimbă lumea. Se trece de la orientarea doar pe bani și rezultate, la orientarea pe oameni și facilitarea proceselor. Nu mai trăim în era în care poți să-i oferi cuiva un post de muncă și să […]

The post Oamenii vin mereu pe primul loc, chiar dacă nu admitem acest fapt. appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Urmărim tendințe sau ceea ce aduce rezultate?

Tendințele aduc rezultate pentru o perioadă scurtă de timp. Ele sunt foarte populare, iar efectul de mulțime creează un impact sinergic, care dă impresia unei profeții care va dura decenii.  Boom-ul rețelelor sociale a fost atât de mare încât a creat impresia că va dura la nesfârșit, până când nu a eșuat. Se introduc modificări […]

The post Urmărim tendințe sau ceea ce aduce rezultate? appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Management radical

Suntem fani ai managementului clasic, în care gestionăm oameni, resurse și sarcini. Consumăm foarte mult timp, energie și resurse ca să realizăm scopurile proiectului și ale companiei. Adesea suntem fixați pe ideea managementului clasic, care ne promite un sistem în care putem realiza absolut orice. Vă rog să luați în considerare că nu sunt un […]

The post Management radical appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Control zero în gestionarea unei organizații

Sunt situații în care nu putem fizic să fim implicați în careva proiecte și să gestionăm toate activitățile. Cel mai bine înțelegem aceasta când suntem plecați în vacanță și avem impresia că totul se va distruge, dacă nu ținem degetul pe puls. Suntem stresați și mereu verificăm mailul, dacă cumva nu s-a întâmplat o catastrofă. […]

The post Control zero în gestionarea unei organizații appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Ajuți pe cineva să exceleze sau doar oferi un serviciu

Lucrăm în echipe pentru a obține mai multe decât am reuși de unul singur. Orice problemă am avea o putem rezolva, dacă cunoaștem o persoană, care ne poate ajuta. Suntem imperfecți și depinde unul de altul.  Pentru a cere ajutor trebuie să fii o persoană de încredere și fii gata să ajuți. În mare parte, […]

The post Ajuți pe cineva să exceleze sau doar oferi un serviciu appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Indiferența distruge proiecte

Vârsta de pensionare vine nu la bătrânețe, dar în momentul în care devenim indiferenți și nu mai acționăm Îți trebuie mare curaj și tărie de caracter să recunoști că nu mai ești util unui proiect și că e timpul să cauți altceva. Adesea vedem oameni trași de mânecă când vin la muncă și sunt toxici […]

The post Indiferența distruge proiecte appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Ceea ce se întâmplă în culise e mai primordial decât spectacolul în sine

Toate pregătirile, oamenii implicați în proces, partenerii și fiecare mărunțiș fac ca un spectacol să meargă ca pe roate. Să fie chiar și un spectacol de o singură persoană, se consumă aceleași resurse.  Puțini însă se gândesc la aceste lucruri. Vedem doar spectacolul și jocul unui singur actor. Povestim celor din jur câte emoții am […]

The post Ceea ce se întâmplă în culise e mai primordial decât spectacolul în sine appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Sistemul în care funcționăm definește ”cine” suntem.

Funcționăm în diferite sisteme și ierarhii. În mare parte astfel ne structuram zilele, fie că suntem conștienți, fie că nu. Este foarte important să înțelegem când un anumit sistem este defect, învechit sau ineficient. Dacă nu aducem inovație în sisteme sau procese, acesta este primul semn că există procesul de învechire, care în timp va […]

The post Sistemul în care funcționăm definește ”cine” suntem. appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Clientul este împăratul!

Și clientul mereu are dreptate sunt două expresii din vânzări, care pot să ajute o companie să genereze profit.  Pe de altă parte, agenții de vânzări, cei care lucrează zi de zi și au grijă de clienți, ar trebui să fie împărați și să aibă mereu dreptate în fața șefilor de RU și vânzări.  Însă […]

The post Clientul este împăratul! appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Începe cu prima idee

Aceasta i-aș spune unei persoane, care nu are dispoziție să facă ceva. Uneori prima idee, poate fi însăși ideea că trebuie ceva să faci. După aceasta te poți întreba: ce pas foarte mic pot face ca să progresez? Orice răspuns vine primul este binevenit.  Te apuci, faci și observi cum pas cu pas lucrurile ajung […]

The post Începe cu prima idee appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Ce poate fi îmbunătățit?

O întrebare destul de simplă, dar cu un răspuns complicat.  Cum să alegem cu ce să începem și cum să ne dăm seama ce poate fi îmbunătățit?  O modalitate este să ascultăm feedbackul lumii din jur. Să testăm cunoștințele și dorințele noastre, iar în caz de eșec să încercăm să înțelegem ce nu a mers […]

The post Ce poate fi îmbunătățit? appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii

Ce stă în spatele unui salariu?

Salariul este suma de bani pe care o primim pentru problemele, pe care le putem rezolva. Pentru a înțelege cât costă o problemă, trebuie să înțelegem de câte persoane avem nevoie ca să schimbăm un ”bec”. La fel de important, este și de cât timp avem nevoie ca să facem ”becul” să lumineze.  Procesul, cap-coadă, […]

The post Ce stă în spatele unui salariu? appeared first on Victor Timotin.

Acest articol are peste 0 aprecieri, distribuiri și comentarii